Verónica Cuevas advirtió este martes que el agotamiento laboral en las empresas se está acentuando por el impacto de los rápidos cambios tecnológicos, la inteligencia artificial, las transformaciones geopolíticas y la permanencia de modelos de trabajo tradicionales que siguen afectando el bienestar de los trabajadores.
En una entrevista en “El Nuevo Diario en la Tarde”, la especialista en gestión humana afirmó que el bienestar laboral no debe reducirse a la salud física, sino incorporar también la dimensión emocional de los empleados. Explicó que muchas organizaciones todavía encuentran dificultades para adaptar sus estructuras y sus formas de trabajo a las nuevas realidades, un retraso que ha incidido en el aumento del agotamiento profesional.
Cuevas recordó además una estadística atribuida a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), según la cual se pierden alrededor de 12,000 millones de días laborables al año por ansiedad y depresión. Dijo que esa cifra dimensiona la magnitud del problema y refuerza la necesidad de prestar más atención a la manera en que se responde al malestar emocional dentro del entorno laboral. Añadió que los desafíos actuales exigen una visión más amplia del bienestar humano en las empresas, más allá de los esquemas tradicionales de salud, seguridad y medioambiente laboral.